GCN Consulting unterstützt Organisationen auf der Basis eines integrierten Managementverständnisses bei der
Bewältigung unterschiedlicher Fragestellungen. Das integrierte Managementverständnis basiert auf dem ursprünglichen St. Galler Ansatz
der Managementlehre, auf der Systemtheorie, (Bio-)Kybernetik und der Analogie zu den lebenden Systemen. Gemeinsam mit Auftraggebern
erarbeiten wir individuelle, zukunftsweisende Lösungen und beschreiten auch neue Wege. Dazu kommen
praxisorientierte Forschung und Personalentwicklung.
Unseren Auftraggebern schaffen wir Werte in partnerschaftlicher Zusammenarbeit. Wir bemühen uns um längerfristige, vertrauensvolle
Beziehungen und sind kompetente Ansprechpartner für die Anliegen und Fragestellungen
des obersten und mittleren Managements.
Unsere Grundsätze
Sieben Grundsätze mit Qualitätsgarantie!
1. Kundenorientierung
Beratungsprozess und -ergebnis sind massgeschneidert auf die Individualität der Auftraggeber ausgerichtet. Zur Steigerung der Arbeitseffizienz arbeiten wir dort, wo es für sie zweckmässig ist.
2. Praxisbezug
Alle Leistungen orientieren sich zwar an theoretischen Denkrastern, sind jedoch präzise auf die Bedürfnisse der Praxis abgestellt.
3. Systemansatz
Der Systemansatz bietet Gewähr dafür, dass nicht fragmentarische, sondern ganzheitliche Lösungen entwickelt werden.
4. Internationalität
Die Auftraggeber können die Leistung von GCN Consulting auch für länderübergreifende Problemstellungen in Anspruch nehmen.
5. Teamarbeit
Unsere Lösungen werden im Team mit Führungskräften und Mitarbeitern des Auftraggebers entwickelt; sie bieten dadurch beste Voraussetzungen
für eine erfolgreiche Implementierung. Bilaterale Coaching-Gespräche mit Verantwortungsträgern ergänzen die Teamarbeit.
6. Gesellschaftsbezug
Unsere Problemlösungen sollen ökologisch und gesellschaftlich verantwortbar sein.
7. Partnerschaft
Ein Netzwerk von kompetenten Partnern ermöglicht uns die Lösung vielfältiger Managementprobleme.
DEU
ENG
